Статьи › Работодателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Готовое резюме

Карьерная консультация

Все сервисы

HR-беседы
Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности
30 августа 2023
•
15 234
HR-беседы
5 шагов к успешному сотрудничеству с внешним рекрутером
28 августа 2023
•
87 900
HR-беседы
KPI KPI рознь: правила выживания HR-специалистов, когда речь заходит об определении ключевых показателей эффективности команды
21 августа 2023
•
4 031
HR-беседы
Секреты поиска удалённых специалистов: на что обращать внимание
14 августа 2023
•
7 494
HR-беседы
Не «сгореть», не «расплавиться», не «закипеть»: рекомендации Роспотребнадзора о работе в жару
9 августа 2023
•
31 968
HR-беседы
Решением единым: как нейросети могут комплексно модернизировать работу бэк-офиса
8 августа 2023
•
1 962
HR-беседы
Запрос российского бизнеса на экспертов по HR-автоматизации только за полгода вырос на 70%: исследование Talantix и hh.ru
4 августа 2023
•
8 260

HR-беседы

Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности

5 шагов к успешному сотрудничеству с внешним рекрутером

KPI KPI рознь: правила выживания HR-специалистов, когда речь заходит об определении ключевых показателей эффективности команды

Секреты поиска удалённых специалистов: на что обращать внимание

Не «сгореть», не «расплавиться», не «закипеть»: рекомендации Роспотребнадзора о работе в жару

Решением единым: как нейросети могут комплексно модернизировать работу бэк-офиса

Запрос российского бизнеса на экспертов по HR-автоматизации только за полгода вырос на 70%: исследование Talantix и hh.ru