HR-менеджер

HR-менеджер в международное агентство недвижимости на Пхукете | Создавай сильную команду и масштабируй бизнес!

Мы строим команду, которая меняет рынок недвижимости! Присоединяйся!

IBG Property — это быстрорастущее агентство недвижимости, работающее в самых востребованных курортных локациях: Пхукет, Паттайя, Бали, Дубай и другие. Мы создаем комфортные условия для клиентов, помогая им выгодно инвестировать и переезжать в лучшие места для жизни.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который не просто будет закрывать вакансии, а выстроит эффективные HR-процессы, найдет и адаптирует лучших специалистов, создаст систему мотивации и корпоративную культуру, способствующую росту бизнеса. Если тебе нравится выстраивать системы, работать с амбициозными людьми и влиять на результат, тогда это твоя возможность!

Мы рассматриваем не только кандидатов с опытом работы в HR, но и управленцев с опытом формирования и управления командами в других сферах.

Что мы предлагаем?

✅ Возможность влиять на развитие компании — ты станешь ключевой фигурой в формировании сильной команды.

✅ Карьерный рост до HRD — мы масштабируемся и нам нужны лидеры.

✅ Работа в международной компании — расширяем географию и открываем новые рынки.

✅ Обучение и развитие — оплачиваем 50% профильного обучения.

✅ Официальное трудоустройство и прозрачные условия.

✅ Гибридный формат — возможность работать в офисе и удаленно.

✅ Драйвовая команда — окружение, где ценят результат, идеи и инициативность.

Какие задачи тебя ждут в первые 3 месяца?

• Разработать и внедрить систему подбора персонала.
• Закрыть ключевые вакансии: маркетолог, РОП, 20 агентов по недвижимости, копирайтер, администратор (проект-менеджер).
• Организовать онбординг, интеграцию и оффбординг агентов по недвижимости (Пхукет, Паттайя, Бали) на русском и английском.
• Внедрить систему мотивации и программы повышения вовлеченности сотрудников.
• Анализировать eNPS и внедрять улучшения корпоративной культуры.
• Запустить систему испытательного срока с чёткими KPI.
• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Сформировать кадровый резерв и разработать план найма на год и HR-бюджет.

Кого мы ищем?

Опытного HR-менеджера от 2 лет, желательно в сфере недвижимости или продаж.

Специалиста в массовом и точечном рекрутинге, умеющего закрывать сложные позиции (РОП, маркетолог).

Человека, который понимает автоматизацию HR-процессов и умеет работать с платформами онбординга.

Англоязычного профессионала (уровень B2+), готового вести коммуникацию на международном уровне.

Организатора, умеющего выстраивать крепкие и мотивированные команды.

Аналитика, способного работать с HR-метриками и данными.

Управленца с успешным опытом формирования и развития команд, даже если его основная сфера была не в HR.

Какие качества помогут тебе преуспеть?

Честность и добросовестность — мы строим бизнес на доверии.

Проактивность — важны твои идеи и инициативы.

Аналитическое мышление — работа с данными и внедрение решений.

Коммуникабельность — умение находить общий язык с разными людьми.

Эмпатия и забота о команде — мы создаем комфортную атмосферу.

Гибкость и адаптивность — быстрые изменения требуют быстрых решений.

Ориентация на результат — важно не просто делать, а добиваться успеха.

Готов присоединиться? Давай знакомиться! Ждем твоё резюме!

Строй сильную команду вместе с нами и стань частью международного успеха!