Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Роль HR Generalist / Junior HR Business Partner является одной из ключевых в организации. Вы будете играть важную роль в поддержке внутренних процессов и обеспечении эффективной коммуникации между различными HR функциями и сотрудниками компании. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, способности работать с различными отделами и множеством процессов одновременно. Также важна способность к быстрой адаптации и вниманию к деталям в работе с данным и документами.
В Ваши обязанности будет входить:
- Internal Communications.
- Поддержка / помощь по всем процессам, за которые отвечают центры экспертизы HR: рекрутмент, C&B, бизнес-партнерство, HR Admin, охрана труда
- Коммуникация с сотрудниками, в том числе по вопросам систем.
- Индакшн новых сотрудников, ознакомление с политиками
- Коммуникация с сотрудниками - ответы на вопросы, уведомления, сбор перс данных и их изменение, сбор данных для графика отпусков, увольнению, переговоры по конфликтным увольнениям и т.д.
- Коммуникация c сотрудниками по декретным отпускам (оформление ухода\выхода, нестандартные случаи, разъяснения по документам\оплатам)
- Коммуникация с сотрудниками по страховкам ДМС\НС
- Коммуникация с сотрудниками и проверка первичной документации для компенсации затрат из фонда гибких льгот
4. Ведение и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства.
- Подготовка информации для передачи запросов провайдеру (переводы, график отпусков, пересмотр зарплат и т.д.) Контроль работы провайдера, подготовленных кадровых документов (дисциплинарные взыскания, соглашения сторон, доп. соглашения, приказы и т.д.),SLA и т.д.
- Коммуникация с Глобальной командой по вопросам внесения данных в WD (ошибки, сроки, вопросы по темплейтам, отправленные провайдеров, довнесение данных)
- Сдача отчетности в контролирующие органы
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы на позиции HRG/Junior HR BP обязателен.
- Опыт в Internal Communications обязателен.
- Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом.
- Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом.
- Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами.
- Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
- Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
- Английский язык от уровня intermediate будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Оформление в штат провайдера: Трудоустройство согласно трудовому законодательству.
- 5 дополнительных дней отпуска ежегодно. 3 дополнительных дня выходных (day-off).
- Компенсация мобильной связи.
- Программа поддержки сотрудников для улучшения благосостояния (well-being).
- Годовой бонус
- Возможности для обучения и карьерного роста.
- Задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор.
- Гибкое время начала рабочего дня.
- Офисный формат работы для улучшенной коммуникации и командного взаимодействия.
- Работа в профессиональной команде, открытой к взаимному обмену опытом.
- Возможность внести свой вклад в работу команды и компании в целом.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Москве