Руководитель отдела маркетинга

Наш идеальный кандидат — это маркетолог с обязательным опытом продвижения в b2b и и ecom от 3 лет.

Европейская Металлургическая Компания (ЕМК) — один из ведущих российских дистрибьюторов металлопродукции, работающий с крупнейшими организациями РФ и стран СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др. Мы ищем Руководителя отдела маркетинга, способного вывести наши проекты на новый уровень, сформировать эффективную команду маркетинга и обеспечить стабильный рост входящих заявок.

Цели работы руководителя отдела маркетинга:

Обеспечить системный рост количества качественных входящих заявок, увеличив за полгода долю продаж от платного трафика не менее чем на 30%.

Ожидаемые результаты:

1. Сформировать отдел маркетинга: чёткая структура (штат или пул подрядчиков), распределённые зоны ответственности, отлаженные процессы лидогенерации, аналитики и контента.

2. Провести аудит текущих инструментов (каналы рекламы, сайт, SEO, SMM, офлайн-мероприятия) и разработать маркетинговую стратегия на 6 месяцев с учётом анализа конкурентов.

3. Настроить сквозную аналитику и KPI (CPL, CAC, ROI и др.), позволяющая понимать эффективность каждого канала и управлять воронкой продаж в режиме реального времени.

4. Запустить новые каналы продвижения (контекст, таргет, SEO, отраслевые выставки и т. д.), чтобы выйти на целевые показатели по объёму и качеству заявок.

Важно чтобы ты:

• Имел опыт работы руководителем отдела или директором по маркетингу от 3 лет, в идеале — в B2B-сегменте (промышленность, производство, металлургия или смежные рынки).

• Разбирался в e-commerce и имели успешный опыт работы с ассортиментом от 1000 SKU (запуск/продвижение интернет-магазинов, управление крупными каталогами или многопозиционными товарными линейками).

• Умел выстраивать комплексную стратегию продвижения: от SEO и контекстной рекламы до офлайн-мероприятий (выставки, конференции, промоакции).

• Считал экономику и оценивали эффективность маркетинга через ключевые метрики (CPL, CAC, LTV и т. д.).

• Умел “руками” докрутить необходимые инструменты и при необходимости глубоко вникать в специфику продукта.

• Были готовы к постановке и достижению амбициозных целей, формировали и мотивировали команду, взаимодействовали с отделом продаж и другими подразделениями.

• Владел всеми видами диджитал-маркетинга для выработки адекватных лучших подходов (не только пиар, но и диджитал, SЕО).

• Прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках.

• Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков. Одним из входных заданий будет тест на IQ.

• Выстраивать процессы, ставить четкие цели и работать на результат.

• Быть нетерпимым к посредственности. Доводить все таски до логичного результата. Вести отчетность.

Ваши конкурентные преимущества:

• Опыт работы в производственно-промышленной сфере (металлургия, тяжёлая промышленность, машиностроение).

• Успешные кейсы по кратному росту лидогенерации и выстраиванию внутренних процессов.

• Понимание «длинных» продаж: работа с циклами от 3 до 6 месяцев и умение грамотно оценивать промежуточные метрики.

• Навыки разработки и запуска B2B-маркетинговых стратегий «с нуля».

• Владение современными технологиями (использование нейросетей, автоматизация маркетинга и пр.).

Причины пойти к нам:

• Ресурсы для развития: возможность выстраивать отдел и тестировать новые гипотезы без жёстких бюрократических ограничений.

• Корпоративная культура: регулярные мероприятия (внутренние тренинги, профессиональные конференции), участие в отраслевых выставках, поддержка инициатив и идей.

• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь

• Работа в сильной отрасли: металлургия и поставки металлопроката — надёжная ниша с большими перспективами.