Руководство отделом подбора персонала ( 5 менеджеров) ; Обеспечение персоналом отели различного уровня ( хаускипинг и рестораны ); Закрытие ключевых офисных вакансий ( за год работы поменял в компании большинство руководящих позиций). Готов привести на новую работу в компанию свою команду опытных подборщиков и менеджерский состав ( территориальные менеджеры, руководители и менеджеры направлений ). Есть своя команда для работы под ключ ( в том числе готовый офис с менеджером по подбору персонала в Бишкеке ). Готов рассмотреть работу в самых различных сферах бизнеса. Опытный подборщик быстро разберется и вникнет в любую работу.

Общее руководство отделом персонала ( 2 менеджера по кадровому делопроизводству + 6 менеджера по подбору персонала ); Определение источников подбора персонала; Анализ эффективности источников под различные группы вакансий и должностей; Тестирование кандидатов на топ-позиции, проведение и контроль многоэтажных интервью; Обучение сотрудников по подбору новым схемам проведение телефонных интервью с рабочим персоналом; Мониторинг заработных плат, общих условий труда рабочего персонала и по итогам мониторинга - корректировка заработных плат; Самостоятельный поиск, проведение собеседований и представление руководству сотрудников на руководящие ( ключевые ) позиции; Выходные интервью, анализ причин увольнения; Бюджетирование; Контроль кадрового делопроизводства на всех участках; Планирование работы отдела в целом и каждого сотрудника в отдельности.

С июня 2010 года - директор по персоналу. Привлечение персонала на объекты, адаптация и удержание рабочего персонала. Подбор офисных сотрудников на ключевые позиции ( финансовый директор, руководитель отдела продаж, руководитель по клинингу...) Организация КД с нуля... Есть своя обширная база работников для клининга ( от управляющего до уборщиц ). С января 2016 года переведен на должность управляющего клиниговой компанией. Организация рабочего процесса на всех объектах компании и выстраивание работы отдела продаж. Переговоры, коммерческие предложение, организация захода на объект, контроль работы менеджеров, инженеров-технологов, мобильных бригад. Выстривание взаимоотношений с руководством объектов. Работал на всех участках и знаю все процессы жизнедеятельности клининговой компании. Ведение переговоров с нуля до заключение договоров.

Подбор персонала на объекты с которыми компания заключила договоры на уборку. Министерство обороны РФ, Генпрокуратура, Мосводоканал... Уборщицы, дворники, трактористы, менеджеры объектов... Закрытие вакансий в самой компании. Кроме обычных, такие специфичные, как промышленные альпинисты. Привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного персонала, систематизация процедур подбора и найма специалистов, построение системы отбора по компетенциям.

Общее управление отделом персонала ( 3 человека ). Подбор и адаптация сотрудников ( строительные специальности, обслуживающий персонал, офисные сотрудники...). Кадровое делопроизводство, организация корпоративов Организация и участие в строительных выставках, как в России, так и за границей.

Филологический факультет, филолог, учитель русского языка и литературы