Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий. Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Подготовка приказов о приёме, переводе, перемещениях, увольнениях, ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы. Формирование табеля фактического времени пребывания работников на предприятии. Внесение записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении, награждении и поощрении работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление отчётов в ЦЗН. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Приём и обработка входящей и исходящей документации. Оформление трудовых договоров, договоров оказания услуг. Приём , увольнение и перевод сотрудников компании. Оформление договоров купли-продажи и аренды. Табель учёта рабочего времени. Внесение записи в трудовые книжки. Формирование графика отпусков. Сотрудничество с ЦЗН и Военкоматом.

Назначение пенсии.

Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, снпециальностей и квалификации. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации. Проведение анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Подготовка приказов о приёме, переводе, перемещениях, увольнениях, ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы. Составление графика ежегодных отпусков работников предприятия и контроль за его исполнением. Формирование табеля фактического времени пребывания работников на предприятии. Учёт списочного состава предприятия. Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям. Внесение записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении, награждении и поощрении работников в соответствии с трудовым законодательством. Проведение анализа причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров. Составление отчётов в статистику, ЦЗН и УФМС. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий, а также представление их в орган социального обеспечения. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Фондовые рынки, Специалист финансового рынка по ведению реестра владельцев ценных бумаг

Экономика и управление на предприятии в машиностроении, Менеджмент организации