Координация и контроль деятельности группы. Распределение территории между агентами. Контроль выполнение агентами поставленных задач.Информировать об изменениях политики компании в области ценообразования и проведения акций. Обучать агентов технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития территории.

Логистика

-Общее руководство отдельного подразделения (филиала) компании. -Организация работы и эффективного взаимодействия всех ответственных структур компании. -Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельности, полная материальная и финансовая ответственность. -Участие в разработке концепции развития компании. Координация работы по реализации проектов по развитию на всех этапах. Проведение анализа отрасли и рынка конкурентов. -Ведение деловой переписки через мессенджеры и электронной почте. Деловое общение. -Принятие мер по своевременному заключению административно-хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. -Ведение переговоров с потенциальными партнерами и другими организациями. Представление интересов компании во всех негосударственных и государственных учреждениях, администрация города. -Отчеты вышестоящему руководству. -Принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами, участие в подборе, обучение и развитии персонала. Контроль своевременного выполнения отдельных поручений подчиненными работниками.

Координация и контроль деятельности группы. Распределение территории между агентами. Контроль выполнение агентами поставленных задач.Информировать об изменениях политики компании в области ценообразования и проведения акций. Обучать агентов технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития территории.

Выполнение плана продаж и поставленных задач. Обеспечение своевременного прихода денежных средств. Обеспечение представленности продукции в торговых точках. Ведение переговоров и заключение договоров.Работа с существующей клиентской базой и ее расширением.

Контроль за выполнением торговыми представителями плана и поставленных задач. Работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. Рассматривание просьб и жалоб клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах. Анализ и контроль дебиторской задолженности команды. Распределение территории между торговыми представителями. Установка четких и выполнимых задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании.Контроль погашения дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных. Обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития. Увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Набор торговых представителей.

Контроль за выполнением торговыми представителями плана и поставленных задач.Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами.Рассматривание просьб и жалоб клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах. Анализ и контроль дебиторской задолженности команды. Распределение территории между торговыми представителями. Установка четких и выполнимых задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании.Контролировать погашение дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных.Обучение торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок.Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития. Увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории.

Выполнение плана продаж и поставленных задач. Обеспечение своевременного прихода денежных средств. Обеспечение представленности продукции в торговых точках. Ведение переговоров и заключение договоров.Работа с существующей клиентской базой и ее расширением.

Продажи и обучение персонала.Сбор дебеторской задолжности.Развитие торговой базы заключение договоров.Успехи в переговорах с клиентами и заключение выгодных условий для своей компании.

ШП (Школа прапорщиков), Начальник склада ГСМ