Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (программа 1С 8.3. - кадровые приказы, отчетность, справки). Учет справок, соответствующих документов по категориям граждан (инвалиды, несовершеннолетние). Внедрение КЭДО. Ведение воинского учета, составление плана мероприятий, отчетности. Контроль за начислением заработной платы, проверка расчетных листов, на основании заведенных кадровых документов за отчетный период. Подбор персонала, на основании планового годового ФОТ + заявок от руководителей структурных подразделений. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидата с момента собеседования до подписания предложения о работе. Подготовка и проверка документов перед наймом, организация рабочего места и необходимая поддержка по возникающим вопросам. Проведение оценки адаптации, аналитика в течении 3 месяцев, выявление проблем, составление плана и решение текущих задач по окончании адаптивного периода и прохождения испытательного срока. Составление отчетности по найму и плановому ФОТ руководству компании. Успешное прохождение проверок контролирующих органов СФР, налоговой инспекции, ГИТ. Участие в проекте «Господдержка работодателей в 2024 году» совместно с ЦЗН. Разработка ЛНА компании, положений о подразделениях, введение КЭДО, ЭДО, положения о питании, должностных инструкций, планов мероприяти1. Поиск поставщиков на оказание различных видов услуг. Проведение и организация внутренних корпоративных мероприятий компании.

Ведение КДП в полном объёме в программе 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, штатное расписание и т.д.) Разработка и оформление локально-нормативных актов и должностных инструкций. Подготовка и сдача отчетности в ПФР, Росстат, Центр занятости. Оказание консультационных услуг клиентам в части кадрового учета (аудит кадрового документооборота, восстановление документации). Контроль соблюдения норм пожарной безопасности и охраны труда. Ведение воинского учета. Введение электронного документооборота на предприятии. Прохождение проверок ГИТ и других контролирующих органов без нарушений в области ТК РФ,

Ведение кадрового делопроизводства с нуля, дополнительная кадровая работа на различных проектах дистанционно в полном объеме (1С 8.3. , 1 С 8.2.). Документационное обеспечение проектов. Составление, ведение и контроль за графиком отпусков и штатным расписанием. Введение суммированного учета рабочего времени, повременно- премиальной системы оплаты труда. Организация и своевременная сдача кадровой отчетности (П4-НЗ, СЗВТД, СЗВМ), взаимодействие с ЦЗН. Ведение воинского учета, сверка сведений о воинском учете. Знание и применение программы Sales Forse. Оказание консультационных услуг клиентам в части кадрового учета (аудит кадрового документооборота, восстановление документации).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа 1 С8.2.). Ведение воинского учета. Формирование и сдача отчетности ЦЗН, П4НЗ, СЗВМ. Оформление срочных трудовых договоров и совместителей, ГПХ. Подбор персонала и контроль за адаптацией, проведение собеседований и тестов. Проведение аттестации. Резервирование кадрового состава, ротация персонала. Кадровые расстановки. Анализ текучести кадров . Разработка мероприятий по мотивации персонала. Внедрение и разработка локально-нормативных актов в организации. Участие в разработке, организации и проведении корпоративных мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, проведение собеседований и тестов, составление графиков отпусков, табелей рабочего времени, штатного расписания. Проведение аттестации персонала, кадровые расстановки. Анализ текучести кадров . Руководство и планирование работы сотрудников отдела. Разработка ДИ и локально-нормативных документов.

психолого-педагогический, Социальная педагогика

АЦРП г.Арзамаса, управление персоналом, кадровое делопроизводство