Контроль выполнения плана продаж магазинов сектора. Контроль соблюдения администраторами магазина мероприятий по снижению потерь. Принимать меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Контроль соблюдения сотрудниками магазина законодательства об охране труда. Контроль соответствия предоставленной продукции установленному ассортименту магазина, а так-же норм товарного запаса, условия хранения и качество продукции. Участвовать в подборе персонала. Выявлять сотрудников имеющих потенциал карьерного роста. Информировать отдел управления персонала о наличии таких сотрудников. Контролировать ход стажировки персонала. Контролировать проведение промежуточной инвентаризации. Контроль подготовки магазина к сплошной инвентаризации. Контроль санитарного состояния магазинов. Контроль соблюдения персоналом магазина норм, правил и стандартов компании. Контроль ведения документации на магазинах, своевременная передачи документации в офис филиала. Контроль начисления заработной платы. Контролировать соответствие состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли (СЭС, Госторгинспекция, налоговая инспекция, пожарная инспекция, энергонадзор). Раз в квартал планировать закупку оборудования исходя из эффективности магазина. Контроль работоспособности оборудования и технического состояния магазина. Взаимодействие со смежными службами по вопросам связанным с бесперебойной работой магазинов. Достижения: За всё время работы открыл 7 магазинов, и закрыл 1 неэффективный магазин, получил колоссальный опыт. По результатам работы получал максимальную премию за 3 квартала подряд!

Эффективное управление работой персонала магазина. Проведение пятиминуток и собраний с персоналом магазина с доведением итогов работы подразделения, а так-же результаты личного вклада каждого сотрудника в общий результат. Проводить корректный ежедневный пересчёт, с внесением результатов в базу данных магазина Проводить анализ потерь по итогам ревизий, составлять план мероприятий по снижению потерь. Контролировать бесперебойную работу торгового и холодильного оборудования, своевременно реагировать и подавать заявку на устранение неполадок. Организовывать правильность выкладки товара на полках магазина в соответствии со стандартами компании. Организовывать обучение персонала технологиям работы, санитарным нормам, правилам охраны труда и технике безопасности. Формировать кадровый резерв. Вести кассовую дисциплину. Достижения: Через месяц после вступления в должность товарооборот магазина увеличился на 18%. Спустя второй месяц работы товарооборот увеличился еще на 16%

Выполнение плана продаж торговой точки. Обучение персонала прямым продажам. Развитие персонала при помощи тренингов и семинаров проводимых тренинг менеджерами компании. Соблюдение стандартов компании выкладки товара. Ежемесячные отправки фотоотчёта в офис компании. Выполнение приоритетных задач по продаже товара. Заключение договоров покупателя с сотовыми операторами, передача договоров в офис компании. Достижения: Получил медаль и звание "Лучший из лучших" за 2008г. В 2009г. участвовал в мотивации от компании, торговая точка дважды входила в 10-ку лучших по России где призовой фонд составлял 1000$ на весь персонал торговой точки. В 2010г. участвовал в мотивации "формула Связной" где три квартала подряд одержал победу с призовым фондом по 100 000р. за каждый квартал, по итогом года попал в список 20-и лучших сотрудников компании за что получил бесплатную путёвку в Турцию с посещением гонок "формула 1"

Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции