Должностные обязанности: 1. Общее руководство деятельностью Регионального Представительства; 2. Планирование и реализация мероприятий по деятельности Регионального Представительства; 3. Осуществление контроля уровня дефолтности и разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных значений; 4. Осуществление контроля организации работы с просроченной задолженностью; 5. Решение конфликтных ситуаций; 6. Контроль процесса управления банковскими рисками в текущей деятельности Представительства; 7. Организация деятельности Представительства в соответствии с поставленными целями, в т.ч. недопущение действий, наносящих моральный, материальный ущерб, ущерб деловой репутации Работодателя, его акционеров, клиентов Работодателя; 8. Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками Представительства своих обязанностей, возложенных на них трудовыми договорами и должностными инструкциями; 9. Осуществление контроля соблюдения работниками Представительства внутреннего трудового распорядка, состоянием производственной и трудовой дисциплины; 10. Обеспечение сохранности и целесообразное использование закрепленных за Представительством основных средств и других ценностей; 11. Представление интересов Банка в местных органах власти, налоговых органах, судах и других государственных органах на основании доверенности, выданной Председателем Правления Банка; 12. Осуществление мониторинга изменений законодательства в регионе присутствия, непосредственно касающихся деятельности Банка; 13. Своевременное информирование Банка обо всех возникающих ситуациях, способных нарушить нормальную деятельность Представительства, подготовка предложений и осуществление мероприятий по стабилизации обстановки; 14. Обеспечение выполнения утвержденных Банком финансовых планов; 15. Соблюдение действующего законодательства Российской Федерации; 16. Контроль соответствия действий сотрудников Представительства требованиям законодательства, нормативным актам и указаниям ЦБ РФ и других надзорных и контрольных органов; 17. Осуществление работы с обеспечением необходимых технических условий, требований банковских инструкций, охраны труда, техники безопасности и мер пожарной безопасности; 18. Проведение инвентаризации; 19. Работа по исполнению бизнес-плана; 20. Участие в составлении бизнес-плана Регионального Представительства; 21. Работа с аналитическими отчетами по выполнению бизнес-плана Регионального Представительства, анализ динамики продаж кредитных продуктов Банка в торговых организациях; 22. Обеспечение выполнения бизнес-плана и плана по прибыли; 23. Ответственность за исполнение условий действующих договоров в регионе Представительства, принятие мер по недопущению возникновения просроченной дебиторской задолженности, составление актов сверки с контрагентами; 24. Проведение переговоров с представителями торговых организаций; 25. Организация, поддержание и развитие базы торговых организаций-партнеров; 26. Работа с персоналом; 27. Определение необходимости создания новых вакансий в Представительства и заполнения уже существующих; 28. Своевременное доведение ФТД и распоряжений вышестоящего руководства до сведения сотрудников; 29. Контроль соблюдения сотрудниками ФТД; 30. Кадровое делопроизводство; 31. Формирование и отправка в ЦО комплекта документов, необходимого для приема сотрудника на работу, его увольнения, перевода на другую должность или изменения оклада; 32. Подготовка договоров о материальной ответственности; 33. Проведение инструктажей и ознакомление новых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по технике безопасности, информационной безопасности и другими нормативными документами, регламентирующими работу сотрудников Банка; 34. Оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, в т.ч. на выполнение утвержденных планов; 35. Принятие решения об осуществлении мер, направленных на уменьшение вероятности возникновения рисков в меняющихся обстоятельствах и условиях; 36. Распределение функциональных обязанностей сотрудников (в т.ч. для исключения конфликта интересов) и проверка их соблюдения; Приобретенные навыки и умения: Работа с инструкциями, технологическими картами по делопроизводству; Грамотное ведение делопроизводства. Знание деловой этики.

Должностные обязанности: 1. Развитие торговой сети (торговые точки 1-го и 2-го порядка); 2. Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций; 3. Проведение переговоров с представителями торговых организаций; 4. Взаимодействие с руководством торговых организаций; 5. Организация проведения совместных акций с торговыми организациями; 6. Организация подключения к Проекту потребительского кредитования торговых организаций и установка программного обеспечения Банка в них; 7. Организация обучения новых сотрудников Банка и сотрудников торговых организаций в рамках программы потребительского кредитования; 8. Работа по исполнению бизнес-плана; 9. Планирование и реализация мероприятий по деятельности МО; 10. Работа с персоналом;

Должностные обязанности: 1. Увеличение клиентской базы; 2. Увеличение объемов продаж; 3. Проведение переговоров с торговыми организациями;

Менеджер по специальности Государственное и муниципальное управление

КиТ РЭС

ЗАО "БРС", положит.