Функциональные обязанности: • подбор и обучение персонала; • управление персоналом магазинов; • разработка и внедрение системы адаптации, мотивации персонала; • открытие новых магазинов; • разработка стратегии развития магазинов; • планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; • аналитика продаж; • проведение инвентаризаций; • взаимодействие с администрацией ТЦ и контролирующими, надзорными органами; • контроль выполнения стандартов компании (мерчендайзинг, дресс-код, обслуживание клиентов); • управление ассортиментом и товарным остатком; • отчетность по продажам; • управление административно-хозяйственной деятельностью магазинов; • организация ремонта витрин, орг. техники и пр. Достижения: • разработала обучающие пособия по продукции для продавцов-консультантов; • сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей; • обеспечила высокий уровень выполнения стандартов компании и планов продаж; • открыла 6 новых магазинов. В подчинении – 26 человек (13 магазинов)

Юриспруденция, Гражданское право