1. Поиск и обучение представителей. 2. Контроль их работы. 3. Обеспечение выполнения планов по продажам. 4. Регулярный обзвон и личные встречи с представителями. 5. Поддержание активности. 6. Составление отчётов. (еженедельно) 7. Планирование. (квартальное и план-сетка на месяц) За время работы в компании регулярно посещала различные тренинги и семинары.

1. Следить за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополнять его. 2. Помогать покупателям при выборе товара, консультировать покупателя 3. Принимать участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращать внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом. 4. Помогать директору магазина принимать товар. 5. Осуществлять подготовку товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств и т.д. 6. Следить за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.). 7. Участие в инвентаризации. 8. Следить за качеством товара, чтоб он был надлежащего качества и не имел брака 9. Разрешение спорных вопросов с покупателями в отсутствии представителей администрации. 10. Участие в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе.

1. Проверка подготовки зала к работе; 2. Контроль своевременного выхода сотрудников на работу, проверка их внешнего вида; 4. Встречать и размещать гостей в зале; 5. Следить за чистотой зала и санитарным состоянием всех подсобных помещений, фоновым звуком и экономией электроэнергии; 6. Нести материальную ответственность - за сохранность имущества; 7. Предоставлять директору отчетную документацию; 8. Готовить отчеты по инвентаризации, табель учета рабочего времени, ведомость штрафов и премий, ведомость учета хоз.товаров - предоставлять директору; 9. К концу месяца предоставлять на утверждение директору графики выхода на работу официантов, барменов, кассиров, гардеробщиков, уборщиц, мойщиц на следующий месяц; 10. Следить за полнотой ассортимента; 11. Разрешение конфликтных ситуаций.

1. Проверка подготовки зала к работе; 2. Контроль своевременного выхода сотрудников на работу, проверка их внешнего вида; 4. Встречать и размещать гостей в зале; 5. Следить за чистотой зала и санитарным состоянием всех подсобных помещений, фоновым звуком и экономией электроэнергии; 6. Нести материальную ответственность - за сохранность имущества; 7. Предоставлять директору отчетную документацию; 8. Готовить отчеты по инвентаризации, табель учета рабочего времени, ведомость штрафов и премий, ведомость учета хоз.товаров - предоставлять директору; 9. К концу месяца предоставлять на утверждение директору графики выхода на работу официантов, барменов, кассиров, гардеробщиков, уборщиц, мойщиц на следующий месяц; 10. Расчёт заработной платы сотрудников; 11. Следить за полнотой ассортимента; 12. Разрешение конфликтных ситуаций.

ведение кассовой книги, приём товара

Юрист

экномика и управление на предприятии торговли и общественного питания