 Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.  Прием и расстановка молодых специалистов совместно с руководителями подразделений организации проведения их стажировки, введению в должность и работа по адаптации к производственной деятельности.  Организация проведения обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов обучения и аттестации.  Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.  Ведение кадровой документации по учету личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.  Подготовка документов по пенсионному страхованию. Отчет по льготным профессиям.  Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.

 Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.  Прием и расстановка молодых специалистов совместно с руководителями подразделений организации проведения их стажировки, введению в должность и работа по адаптации к производственной деятельности.  Организация проведения обучения и аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов обучения и аттестации.  Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.  Ведение кадровой документации по учету личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.  Подготовка документов по пенсионному страхованию. Отчет по льготным профессиям.  Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.

* Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. * Разработка кадровой документации: (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, алгоритмы работы, положения о премии, документация по аттестации, положения об адаптации персонала, положения о нематериальной мативации персонала, положения о конкурсах и т.д.) . * Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, * Прием и расстановка молодых специалистов совместно с руководителями подразделений организации проведения их стажировки, введение в должность и работа по адаптации к производственной деятельности. ; * Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации. ; * Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. ; * Ведение кадровой документации по учету личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. * Подготовка документов по пенсионному страхованию. ; * Систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению. ; * Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров. * Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. ; * Руководство работниками отдела. ;

ООО «НТЦ Автокомплект», ОК, директор по персоналу.

Должность: мед. сестра

факультет: экономика и управление на предприятии, экономист

сестринское дело, мед.сестра