ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ персонала: период испытательного срока,повышение квалификации, аттестация,индивидуальные беседы,коллективные собрания. Подготовка материала, организация, проведение, отчётность. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: проверка стандартов работы персонала, работа с персоналом по устранению выявленных нарушений, работа с Книгой отзывов и предложений, контроль и отчёт по больничным листам. ОХРАНА ТРУДА: организация и координация работ по охране труда, прохождение мед. осмотров. и проф. осмотров, профессиональной гигиенической аттестации, оснащение сотрудников спецодеждой, контроль и отчётность. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: подготовка планов корпоративных мероприятий (праздники, конкурсы, соревнования и т.п.); составление сценариев, организация и проведение корпоративных мероприятий, организация корпоративного досуга вне офиса, выпуск корпоративной газеты (составление плана, написание статей, создание макета, согласование макета с руководством, контроль над выпуском); организация поздравлений сотрудников компании с праздниками, юбилеями и т.п. (составление списка, приказ и информация о стаже на согласование руководству, печать благодарственного письма, запись в соответствующем журнале);прием заявлений и формирование списков сотрудников для выделения материальной помощи; формирование актива сотрудников для карьерного роста в фирме.

Мониторинг рынка коммерческой недвижимости. Разработка концепции торгового центра, комплексный подбор арендаторов в соответствии с принятой концепцией. Разработка коммерческих предложений, организация переговоров. Сбор пакета документов для оформления договоров аренды, сделок купли-продажи. Контроль подлинности и сроков действия документов. Аренда рекламных мест (поиск рекламодателей, контроль). Планирование, реализация, контроль рекламных проектов. Взаимодействие со СМИ.

Замещение директора ТЦ во время его отсутствия. Подбор, организация, управление работой персонала. Контроль над своевременным исполнением распоряжений вышестоящего руководства. Учёт личного состава, планирование штатного расписания. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, хранение трудовых книжек. Проведение инвентаризации, систематизация корреспонденции, организация приёма посетителей. Формирование, организация административно-хозяйственного обеспечения ТЦ. Контроль за состоянием помещения. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Поддержание корпоративной культуры ТЦ. Разработка, планирование, реализация мероприятий по привлечению покупателей в ТЦ. Взаимодействие со СМИ. Ведение отчётности по системе подсчёта посетителей. Поиск рекламодателей. Оформление договоров рекламы, контроль оплаты.

Составление коммерческих предложений. Обработка запросов и заказов клиентов. Поддержка и развитие клиентской базы. Заключение договоров. Контроль и отчётность по оплате. Работа с техническими сотрудниками. Подбор материала, чтение, правки. Сдача в печать, контроль за сроками выхода.

исторический