Можно работать , и знать что делаешь реально хорошее дело. Системы связи они везде , людей спасают , добыча , безопасность. И ко всему к этому можно приложить руку.
Что можно улучшить?
Велопарковку поставить , и камеру наблюдения для нее , что бы можно было спокойно оставлять железного коня на улице и не нести его в офис.
Хорошая стартовая площадка для молодого специалиста. Либеральный подход к работе. Небюрократизированный процесс принятия решений.
Что можно улучшить?
В целом отличный работодатель, только нужно иметь ввиду, что это частная компания, работающая на рынке в условиях конкуренции. Поэтому ЗП ниже, чем в дочерних обществах Роснефти, Газпрома и тп.
Комфортное рабочее место, удобное расположение офиса, в офисе есть все удобства.
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам возможность удаленной работы, держать зарплаты сотрудников в рынке, не делить сотрудников на «нужных» и «не нужных», не ставить палки в колеса сотрудникам пытающимся развиваться, перестать отмечать только минусы в чьей-либо работе.
Отличный коллектив и дружелюбная атмосфера. Очень радует, что коллеги поддерживают друг друга, а не добавляют лишнего стресса.
Интересная работа.
Есть система поощрений и возможность горизонтального перехода.
Что можно улучшить?
Зарплаты далеко не самые высокие по рынку. Нет дополнительных плюшек в виде ДМС.
возможность удаленной работы, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
в компании ярко чувствуется различное отношение к разным отделам (программистам и проектному институту). Это хорошо видно и демотивирует сотрудников, не относящихся к категории "айти", ясно что есть различие в зарплате, но это не должно влиять на общее отношение к сотрудникам. За два года не могли починить окно, кондиционер - такой же вопрос решился у программистов за пару дней.
Никто не стоит над душей, спокойные условия труда, немного сложный процесс, но работать вполне приятно
Что можно улучшить?
Очень кривая система роста, получить повышение можно только раз в полгода и то, практически независимо от того насколько ты развился и вообще старался работать, смотрят на стаж, это убивает всю мотивацию эффективно развиваться и работать
Амбициозная компания с интересными задачами и выходом на международный рынок.
Есть чему и у кого учиться.
Прослеживается системный подход.
Что можно улучшить?
Сложные отношения в высшем руководстве. Многое зависит от того, в какое направление попадешь.
Головной офис ничего, офис в ТВЗ - спорное место размещения; один плюс - добираться в час-пик удобно.
Четко построенные бизнес-процессы, честные и открытые взаимоотношения с работодателем. Очень комфортные условия для работы как в бытовом смысле, так и в вопросах взаимоотношений внутри компании.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы проводить регулярную индексацию оплаты труда, чтобы сохранять уровень зарплат на приемлемом уровне. На момент увольнения данный вопрос не был разрешен руководством компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элком +
Рекомендуют ли сотрудники компанию Элком + для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Элком + для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Элком +?
Сотрудники компании Элком + оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Элком + оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Элком + оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Элком + оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Элком + оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 21 оценки.
Технологии и интеллект – наши инструменты в создании прорывных цифровых решений для связи и автоматизации. Мы помогаем компаниям по всему миру беречь ресурсы, время и здоровье людей.
Компания «Элком+», основанная в 1994 году в г. Томске, является аккредитованной IT-компанией с высокой профессиональной экспертизой в области радиосвязи, автоматизации и цифровизации.
Направления деятельности компании:
- проектирование, разработка и внедрение систем промышленной автоматизации и технологической связи;
- разработка программного обеспечения для систем цифровой радиосвязи.
Офисы Компании:
Томск, Москва, Иркутск
Наш самый ценный актив – наши сотрудники. Наша компания уделяет большое внимание формированию команды профессионалов. Наши сотрудники – лучшие специалисты в своих областях, прилагающие максимум усилий для укрепления лидерских позиций Компании. Благодаря уважению и доверию друг к другу, не зависимо от должности и статуса, мы всегда добиваемся поставленных целей.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- крупные и интересные проекты;
- возможности самореализации и профессионального роста: обширная корпоративная база знаний, внутренние развивающие программы, финансирование внешнего обучения сотрудников, индивидуальные планы развития и программы кадрового резерва;
- стабильную и конкурентную заработную плату;
- повышение квалификации в лучших образовательных центрах России и Европы;
- комфортные условия работы в профессиональном и дружном коллективе;
- яркие корпоративные мероприятия и занятия спортом.
Если Вы хотите решать сложные и интересные задачи, Вы творческий, амбициозный человек и стремитесь к профессиональному росту, тогда мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Посмотреть фото компании - https://vk.com/album-118266640_288143178
