Статьи › Работодателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Бренд работодателя
Повышаем лояльность: как получить максимум пользы от опросов сотрудников
11 сентября 2023
•
10 332
HR-беседы
Экономит миллионы, повышает мотивацию сотрудников и снижает нагрузку эйчаров — цифровое решение для развития персонала
11 сентября 2023
•
3 387
Саморазвитие
Лидер ≠ руководитель: в чём разница и как совместить в себе две роли?
11 сентября 2023
•
10 369
Управление персоналом
Как КЭДО помогает снизить количество отказов от офферов
6 сентября 2023
•
3 665
HR-беседы
Какими качествами должен обладать сотрудник в растущем бизнесе и как проверить их при найме
4 сентября 2023
•
5 411
HR-беседы
Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности
30 августа 2023
•
15 488
Управление персоналом
Ломать нельзя договариваться: как привить команде полезные привычки, или Из безразличного отдела в команду мечты
23 августа 2023
•
6 578

Развивайте технобренд для лучшего найма

Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты

Отзывы сотрудников на hh.ru

Управляйте репутацией и влияйте на найм с сервисом Dream Job

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Работодателям

Повышаем лояльность: как получить максимум пользы от опросов сотрудников

Экономит миллионы, повышает мотивацию сотрудников и снижает нагрузку эйчаров — цифровое решение для развития персонала

Лидер ≠ руководитель: в чём разница и как совместить в себе две роли?

Как КЭДО помогает снизить количество отказов от офферов

Какими качествами должен обладать сотрудник в растущем бизнесе и как проверить их при найме

Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности

Ломать нельзя договариваться: как привить команде полезные привычки, или Из безразличного отдела в команду мечты