Работодателей и работников будут консультировать по новому регламенту
Минтруд России утвердил новый Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В связи с этим признан утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 мая 2012 г. N 581н, которым был утвержден ранее действовавший регламент исполнения данной государственной функции. Новый регламент вступает в силу 25 января 2015 года.
Государственная услуга, согласно новому регламенту, предоставляется работникам, работодателям и их представителям.
Также неограниченный круг лиц будет информирован посредством размещения в СМИ, на официальных сайтах Федеральной службы по труду и занятости, ее территориальных органов и органов исполнительной власти субъектов РФ.
Регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур Федеральной службы по труду и занятости, ее территориальных органов - государственных инспекций труда в субъектах РФ при информировании и консультировании работодателей и работников. При личном обращении заявителя за получением консультации период ожидания, согласно регламенту, может составлять 30 минут. При письменном обращении заявителя за получением разъяснений - 30 дней с момента регистрации заявления. В случае направления заявления через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости или сайты ее территориальных органов - 30 дней с момента регистрации заявления в электронном виде.
В регламенте приводятся требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги, стандарт предоставления государственной услуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, формы контроля за исполнением Административного регламента, и т.д. В приложении к документу приведена обновленная контактная информация территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 сентября 2014 г. № 603н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Источник: компания